By La presidenta Claudia Sheinbaum confirmó que el 1 de diciembre su gobierno presentará dos anuncios clave: el porcentaje de aumento al salario mínimo para 2026 y la propuesta de reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Según adelantó, ambas medidas avanzan hacia un acuerdo entre empresarios, trabajadores y autoridades federales.
“Ya pronto vamos a informar, ya es el 1 de diciembre, el aumento al salario mínimo y el tema de las 40 horas. Ya se está llegando ahí a un acuerdo”, señaló la mandataria durante su conferencia matutina de este viernes. Agregó que espera que el secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños, concluya los detalles en los próximos días.
La declaración ocurre luego de que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) instalara la sesión permanente del Consejo de Representantes para recibir, discutir y consensuar las propuestas de incremento salarial para 2026.
Incremento al salario mínimo: ¿de cuánto será?
El proceso formal para definir el salario mínimo vigente a partir del 1 de enero de 2026 ya inició. Actualmente, el salario general es de 278.80 pesos diarios (8,475 pesos mensuales), mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte asciende a 419.88 pesos al día (12,764 pesos al mes).
Las propuestas sobre el porcentaje de aumento varían entre el 11% y el 30.6%, este último impulsado por el sector trabajador. No obstante, fuentes cercanas al proceso anticipan que podría consolidarse un incremento cercano al 12%, mientras que para la región fronteriza no se prevé un alza de doble dígito debido a que ya alcanzó la meta presidencial de poder adquisitivo.
Sheinbaum ha reiterado su objetivo de que para 2030 el salario mínimo permita cubrir 2.5 canastas básicas, equivalente actualmente a 11,410 pesos mensuales.
Reforma de jornada laboral de 40 horas: lo que se sabe
El gobierno también publicará el 1 de diciembre su propuesta de reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas. Con esto, la presidenta cumplirá su promesa de presentar el proyecto antes de que concluya 2025, aunque su discusión en el Congreso ocurrirá hasta 2026.
“Queremos que se presente este año, pero para aprobarla quizá sea hasta la siguiente sesión del Congreso”, explicó la mandataria. Hasta ahora, la única certeza es que la reducción será gradual, y que para 2030 se alcanzará la jornada de 40 horas, según fuentes involucradas en la elaboración del proyecto.
La propuesta está siendo diseñada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que desde junio realizó foros públicos y posteriormente mesas técnicas con especialistas, representantes empresariales y sindicatos.
Tanto el aumento salarial como la reforma laboral buscan surgir de un acuerdo tripartito que involucre a trabajadores, empleadores y gobierno, siguiendo la línea de consenso promovida por la presidenta.
